DOWNLOAD > READ > SIGN > SEND TO natalie@tonarianimation.com, please have the subject line as “Signed HR Policy” followed by your credit name, for example “Signed HR Policy – Mashiron”

TAKE ASSESSMENT

Propósito  #

Este documento está diseñado para definir y describir cómo Tonari Animation maneja la mala conducta y las violaciones del acuerdo de confidencialidad de los contratistas. 

Politica General #

Pautas de Mala Conducta

A continuación se describe lo que es considerado como mala conducta:

• Crear y/o participar en comportamientos desagradables en el servidor de Tonari y/o con otros contratistas de Tonari:
  • Lenguaje insultante/abusivo
  • Hacer declaraciones que degradan a otros
  • Chisme
  • Racismo

• No cumplir con los plazos
  • Al aceptar trabajos, también acepta cumplir con los plazos establecidos. 

• No cumplir con la cuota de trabajo (Solo contratistas de tiempo completo) 

• Usar equipo de otra compañía para hacer trabajos para Tonari (Computadoras, tabletas, etc)

• Proporcionar información falsa en las facturas en un intento de que se les pague por el trabajo que no se completó. 

Política de Acuerdo de Confidencialidad #

¿Qué es un Acuerdo de Confidencialidad y su Propósito?  #

Un acuerdo de confidencialidad  se define como un acuerdo legal entre al menos dos partes con respecto al uso y divulgación de cierta información de propiedad no pública. 

En un Acuerdo de Confidencialidad, una persona o entidad no puede revelar información confidencial a otros sin la debida autorización por escrito de la otra parte. 

El propósito del acuerdo de confidencialidad es crear una relación confidencial entre Tonari Animation y sus contratistas para garantizar que la información y el trabajo del cliente estén protegidos, esto incluye cualquier arte creado por el contratista, también cualquier información/material/arte en el Servidor de Discord y Carpeta de Producción

Los acuerdos de confidencialidad también evitan  que los spoilers lleguen a las redes de noticias, las redes sociales y la prensa. 

Violar el Acuerdo de Confidencialidad (NDA) #

Infringir un NDA es muy grave, si descubre que alguien está violando el acuerdo del NDA o está mal usando información de alguna manera, le pedimos que nos avise a través de la Caja Anónima. 

Nota: No tenemos forma de saber/rastrear quién hizo el comentario en el cuadro. 

Cuando ocurre el mal uso de información, significa que alguien ha revelado o adquirido información privada sin autorización. El mal uso puede ocurrir de varias formas: 

• Un competidor promete una cantidad de dinero al contratista a cambio de información. 
• El contratista distribuye información privada a una parte externa que luego revela esta información públicamente. 
• Un contratista publica información al público, incluyendo las redes sociales, sin aprobación previa. 
• Transmisión de trabajos de animación fuera del Servidor de Discord de Tonari 
  • Excepciones: 
    • Los canales de Striving for Animation 
    • Proyectos propiedad de Tonari: Second Self, Comercial de Sophie
      • Proyectos que son propiedad de Tonari pueden ser transmitidos en las redes porque reconocemos la importancia de recibir comentarios en vivo o compartir su proceso con comunidades fuera de Tonari. 

Procedimiento de Violación  #

El incumplimiento de adherir el NDA y/o las pautas de mala conducta resultará en el siguiente procedimiento:

Infracción 1 – Precaución 

Una precaución es para alertar al contratista que se ha identificado una infracción. El supervisor inmediato debe describir las expectativas y discutir los pasos que el contratista debe tomar para corregirlas. 

Suspenciones:

Si el contratista comete otra infracción, el siguiente paso es dar una suspensión. Las suspensiones son en 2 niveles diferentes y serán dadas por el Studio Manager. Una suspensión es un período de tiempo durante el cual un contratista será removido del servidor de trabajo y no podrá aceptar trabajo de Tonari hasta que expire la suspensión. Se le avisará cuando se termine la fecha de suspensión. Después de la fecha de suspensión, los contratistas deberán solicitar la remisión al servidor de trabajo de Tonari para poder seguir trabajando. 

• 1era, Violacion (Infracción 2): 30 dias de suspension
• 2nda Violacion (Infraccion 3): Suspension indefinida

Al firmar este documento de Política y Procedimientos de Recursos Humanos, usted acepta seguir las reglas y regulaciones.